本期关注

　　

　　1月27日晚，市委副书记、市长吴群刚到市公安局指挥中心调度指挥春节安保工作，并看望慰问了奋战在春节安保一线的公安民警职工和武警消防官兵。吴群刚代表市委、市政府，向奋战在一线，奉献在一线，拼搏在一线的同志们表示了衷心的感谢、崇高的敬意和节日的问候。吴群刚强调，在新的一年当中，南充要建设成渝第二城，将掀起发展的高潮。公安机关要进一步发挥作用，在现有成绩的基础上，加压奋进，用辛勤的汗水，无私的奉献，为实施“155发展战略”营造安全稳定的社会环境、公正规范的法治环境和优质高效的服务环境，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开，让警徽更加熠熠生辉。同时，各级公安机关要科学布警，科学用警，劳逸结合，打可持续之战。副市长、市公安局局长刘作鸿，副市长、顺庆区委书记朱华，市政府秘书长向贵瑜等领导陪同慰问。

　　

　　单木真督导调研顺庆政法工作

　　

　　2月6日下午，市委常委、政法委书记单木真率队到顺庆区督导调研政法工作。单木真一行先后来到舞凤法庭、舞凤派出所、舞凤街道环都路社区等基层单位视察调研，实地走访了区人民法院、区人民检察院、区公安分局。单木真肯定了顺庆夯实基层法治服务体系、创新社会服务管理等工作成效，要求相关部门要严密治安防范，加强技防人防物防，加快“雪亮”工程建设，推动建设现代化法治服务体系。他强调：要把政法干警内强素质、外塑形象作为永恒的主题，切实维护法律尊严和社会的公平正义，让广大群众真正感受到法治建设带来的安全感、幸福感。市委政法委常务副书记聂文钧参加调研。

　　

　　我市4篇作品在全省检察好新闻及新媒体创意大赛中获奖

　　

　　省检察院近日发布《关于全省检察好新闻及新媒体创意大赛评选情况的通报 》。市检察院《威慑职务犯罪形成“蝴蝶效应”》获评检察新闻通讯类作品一等奖，市检察院《看川剧“变脸”之检察人72变》获评检察新媒体图文类作品一等奖，《蓬安县检察院首次利用微信平台方便律师阅卷》获评检察新闻消息类作品三等奖，蓬安检察院《沙画微广告》获评检察新媒体微电影视频类作品三等奖；市检察院荣获检察新闻作品组织奖和检察新媒体作品组织奖。

　　

　　法治前沿

　　

　　2月3日，春节收假后的第一个工作日。市中院组织全体干警开展了“反腐倡廉教育日”活动，通过集中廉洁司法宣誓、层层签订党风廉政建设目标责任书、观看廉政警示教育片、通报全省法院2016年信访举报和反映法院干警违纪违法及案件查处的基本情况、点名通报2016年全市法院系统查处的违纪违法案件，向干警打好廉洁“预防针”，进一步深化反腐惩防体系建设，确保法官清正、法院清廉、司法清明。当天，全市9县（市、区）法院也同步开展了集体廉洁宣誓等活动，并设立分会场参加全市法院党风廉政建设工作视频会议。

　　

　　春节期间 全市每天3100余名警力保平安

　　

　　1月27日至2月2日，全市公安机关启动三级治安防控等级勤务，圆满完成了2017年春节安保任务，守住了“六个坚决防止”的工作底线，确保了节日期间全市社会政治稳定和治安大局平稳。期间，全市没有发生重大恶性刑事治安案件、较大以上的道路交通事故和有人员伤亡的火灾事故，各项节日庆典和迎春祈福活动安全有序，各旅游景区秩序井然。节日期间，全市公安机关平均每天投入1600余名民警、1200名辅警、340名武警消防官兵全力开展安保工作，同时组织动员了网格员、基层社区力量共8000余人参与联防联勤工作。全市共破获现行刑事案件49起，查处治安案件131起，挡获违法犯罪嫌疑人127人。

　　

　　顺庆法院信息化建设受省高院表彰

　　

　　顺庆法院近日被省高院表彰为“2016年度全省信息化工作先进集体”。近年来，该院高度重视信息化建设，资金投入累计1000多万元，全面完成5个人民法庭的数字法庭建设和高清监控系统建设，在新审判法庭规划建设了执行指挥系统、科技法庭、数字审委会系统、监控系统，对机房进行了升级改造。同时，积极应用法院综合信息门户平台、执行案件流程管理系统和司法行政综合管理系统，有效提高办案、办公效率。

　　

　　春节假期 全市查获酒驾65起

　　

　　春节期间，全市交警继续对酒驾、毒驾保持严查严处态势，根据各地酒驾、毒驾易发和高发的规律和特点，不间断组织开展酒驾、毒驾整治集中行动。行动期间，全市共出动警力488人次，出动警车140台次，查获酒后驾驶65起，其中，醉酒驾驶4起，未发现有毒驾行为。

　　

　　营山检方双向选择竞聘上岗提升工作效率

　　

　　营山检察院近日组织全体检察官和检察辅助人员开展双向选择、竞聘上岗活动。此次双选活动实行因人择岗，因岗择人，民主选岗、自由选人、统筹研究的原则，坚持个人意愿与岗位需要相结合，实现检察辅助人员的合理配置，人尽其才，才尽其用，强强联手，优势互补，充分调动辅助人员的积极性和创造性，实现了人员的优化组合。双选活动将工作压力和危机意识传递到了每个岗位的辅助人员，将竞争机制引入队伍管理，激发了队伍的活力和凝聚力，促进队伍的良性发展，广泛调动检察辅助人员的工作积极性与主动性，提高了队伍整体战斗力和工作效率。

　　

　　西充警方开展“新春返乡禁毒宣传”活动

　　

　　西充县公安局利用春运期间，在外务工、求学、就业人员纷纷返乡探亲、过节的有力时机，组织禁毒民警走进车站开展“新春返乡禁毒宣传”活动。民警通过毒品仿真样品展示、毒品挂图宣传、禁毒知识讲解、法律咨询、散发禁毒宣传资料等形式，向群众讲解毒品的基本知识，吸毒对自身、家庭、社会带来的危害，以及西充警方在打击毒品犯罪方面取得的实质成效。同时，设立互动问答环节，为前来咨询的禁毒知识的群众一一解疑释惑，以此提升群众的拒毒防毒意识。自1月13日春运启动以来，共开展各类禁毒宣传近20场次，受教育群众达20000余人次。

　　

　　高坪法院开展“作风纪律巩固提升月”活动

　　

　　高坪法院将2月确定为“作风纪律巩固提升月”，采取提振工作状态、严格规范司法、落实司法公开、推进司法改革、提升司法能力、公正廉洁司法、加强督促检查、完善长效机制等八项措施，提升工作效能，践行马上就办、办就办好的基本准则，坚持细致、精致、极致的工作标准，推动各项工作真落实、早见效。

　　

　　

　　为进一步提高全局青年民警的执法素质和政治理论素养，蓬安县公安局近日组织156名50周岁以下民警进行了知识测试。本次测试内容分为基本法律法规、司法解释、新实施的法律法规规章以及“两学一做”学习教育活动、党的十八届六中全会精神等内容，实行集中闭卷考试。通过测试，有效检验了民警日常学法成效，帮助民警查找了自身掌握法律知识情况的不足，对今后养成良好的学习习惯，切实提升自身公安业务素质起到了较好的促进作用。

　　

　　热点链接

　　

　　1.最高法日前公布《人民法院落实〈保护司法人员依法履行法定职责的规定〉的实施办法》，涉及免受干预、免责机制、救济渠道、公正考核、安全保障、休假权利、薪酬保障等内容，健全完善了法官、审判辅助人员依法履行法定职责保护机制。

　　

　　2.最高检日前要求加快推进司法责任制改革落地落实，特别是要严格落实员额制，统筹推进检察人员分类管理改革，严格执行检察官办案责任制，推动完善职业保障机制，确保在党的十九大召开前全国检察机关面上的司法责任制改革任务基本完成。

　　

　　3.最高法、最高检近日发布《关于办理组织、利用邪教组织破坏法律实施等刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，向未成年人宣扬邪教将受到从重处罚。

　　

　　4.我国固定资产投资领域第一部行政法规《企业投资项目核准和备案管理条例》于2月1日起施行，将政府对企业投资项目的核准和备案行为纳入了法制化的轨道。

　　

　　5.最高检日前发布《关于充分发挥检察职能依法惩治“村霸”和宗族恶势力犯罪积极维护农村和谐稳定的意见》，强调各级检察机关要坚决依法惩治“村霸”和宗族恶势力刑事犯罪，突出打击为“村霸”和宗族恶势力充当“保护伞”的职务犯罪。

　　

　　6.从2月1日起，电信业务经营者与用户订立入网协议时，电信业务经营者应要求用户出示有效身份证、提供真实身份信息并进行查验，对身份不明或拒绝身份查验的，不得提供服务。这意味着电信业务用户签入网协议必须实名。

　　

　　7.《食品补充检验方法工作规定》于2月1日起实施，在食品(含保健食品)安全风险监测、案件稽查、事故调查、应急处置等工作中，食品检验机构可以采用非食品安全标准检验方法对涉案食品进行检验，检验结果可作为定罪量刑的参考。

　　

　　法制课堂

　　

　　去年3月，曾某被一家经贸公司招聘为业务员。入职第二天，公司与其签订劳动合同，约定每月工资为底薪3000元加业务提成，提成标准按照公司规章制度执行。制度规定，针对每个业务员的级别不同而执行不同的提成标准，最低不低于5%。

　　

　　曾某到业务部报到时，部门经理说因其以前做过近10年的业务工作，经验丰富，所以可从第二级业务员做起，按7%拿提成，曾某当时很高兴。干到三个月时，曾某的销售额迅速增长，成了公司销售额最高的业务员，仅6月份提成就拿了2万多元。见曾某挣的钱多，几个老业务员很有意见，业务部经理于是突然通知曾某提成标准降至3%。两天后曾某领到10月份工资时，发现提成数额少了1万多元。在多次要求公司补发提成被拒后，曾某向劳动仲裁部门申请了仲裁，要求认定公司随意降低提成标准的行为违法，并补发扣掉的提成。

　　

　　劳动仲裁部门裁定认为，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”可见，劳动报酬是劳动合同必要条款。曾某与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分，并说明提成标准参照公司规章制度执行，因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定事项，任何一方不得擅自进行变更。所以公司单方面下调职工曾某的业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款，损害了劳动者的利益，属于违法行为。仲裁部门故裁定公司立即向曾某补发扣掉的业务提成。