今年来，营山县公安局始终坚持以党的建设促公安队伍建设，以常态开展“两学一做”学习教育为契机，以“三为”整治为抓手，扎实推进公安机关党的思想、组织、作风和制度建设，倾力打造“五型警队”。

　　

　　一、强化理论武装，提升整体素质，打造“学习型”警队。局党委着眼于提高党员民警的“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，建立理论武装工作长效机制，采取多种形式营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。一是坚持理论武装。认真落实每月一次党委中心组学习制度，每年民主生活会制度，推动各党支部的理论学习，全面加强和规范党委和各党支部的理论学习活动。全局32个基层党支部建立定期学习制度，并做到内容、人员、时间、效果四落实；二是创新学习载体。深入开展“四个一”读书活动，即每日读一篇精品文章、每周读一份杂志、每月读一本书、每季度一次交流、研讨，积极营造“好书大家读”的读书学习氛围，实现“一人读书，众人受益”氛围，全局党员民警带头撰写读书笔记、心得体会，促进“学习型警队”建设，培养勤学、好学、善学的警营文化。三是强化公安党建宣传。依托主流媒体，借助网络阵地，创新宣传形式，丰富宣传手段，拓宽宣传渠道，打造宣传品牌，大张旗鼓地宣传先进典型，弘扬正气，激励斗志，树立了公安机关公正、廉洁、爱民的良好形象。

　　

　　二、做实公安主业，增强维稳能力，打造“创新型”警队。局党委紧紧围绕公安中心工作，把党建工作融入业务工作中，体现在维护社会和谐稳定的成效上，带动全体民警创先争优、排头领先，提高了党建工作的活力。一是创先争优氛围浓厚。今年来，局党委以刑侦专业化建设为抓手，团结和带领全局民警紧盯打击质效不高等短板，团结拼搏，锐意进取，刑事打处效果明显，破坏部督案件1件，抓获该案嫌疑人97名，得到公安部、省厅表彰，截至目前，有7个集体、86名民警获得奖励，其中，16人3个集体分别荣立三等功的好成绩。二是维护稳定成效明显。该局把维护社会和谐稳定作为检验公安党建工作的根本标准。在维护政治稳定方面，党员领导干部身先士卒，亲历亲为，带领民警先后成功处置一系列重大突发事件，有力地维护了社会稳定；在打击违法犯罪方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，冲锋在先、奋勇向前，实现了社会治安刑事警情下降，破案打处上升的工作目标。三是群众安全感明显增加。该局以巡控处警专业化建设为抓手，根据辖区人口密度、治安复杂状况和地域特点划分巡区，设置重点巡逻路段，分类投放警力，采取以步巡与车巡相结合等方式，开展不间断巡逻。尽可能的屯警街面，提升巡逻效率和见警率，让百姓时刻能看到警察、警车、警灯，增强群众安全感。今年1-6月份刑事案件立案同比下降13.1%。

　　

　　三、加强警民沟通，优化服务举措，打造“亲民型”警队。积极探索贴近公安工作实际的党建活动载体和方式，不断增强党组织活动的吸引力和凝聚力，充分发挥党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的重要作用。一是在“警民互动”中接受监督。坚持党委带头，全警参与，建立党委班子成员、党支部领导、党员民警定期走访联系群众工作机制，邀请人大代表、政协委员、特约行评员及社会各界群众走进公安机关评议工作，先后走访群众近万人次，召开警民恳谈会22场，发放警民联系卡5000多张、广泛征求和着力整改群众对公安工作的意见建议。二是在“行政管理”中提升服务。以深化公安改革为契机，着眼增强民众的获得感，在交管、户籍、出入境等窗口部门公示“服务承诺”，设立“党员服务岗”，落实首接首问、限时受理，细化“办证流程图”，不断深化便民利民举措。三是在“改善条件”提升能力。按照“整体换新、整齐划一、功能齐全、装备完善”的标准，县局在投入300余万元完善车管所、训练基地等基础上，着手新建了城南、东城、骆市派出所的业务技术用房，拟注入资金200余万元，在基层所队全面开展“楼亮、台洁、墙新、室全、械齐”的“五小靓化工程”建设，进一步提升了基层所队的整体外观形象、服务群众和经济社会发展的能力和水平。

　　

　　四、注重作风建设，狠抓措施落地，打造“廉洁型”警营。一是落实党风廉政建设制度。坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真落实民主集中制和领导干部个人重大事项报告、任前公示、廉政谈话、离任审计等党风廉政建设制度，局党委每年与中层单位及民警签订《党风廉政建设状》，推进党风廉政建设各项措施的落实。二是打造廉政教育平台。以机关警营文化建设为依托，在15个派出所建立廉政文化长廊、征集廉政格言警句、组织民警观看廉政专题片、警示教育片、举办专题辅导、开展廉政警示教育等活动，进一步加强领导干部廉洁从政意识。三是狠抓从严治警措施。严格履行领导干部“一岗双责”责任制，认真落实党风廉政建设风险评估机制，坚持不懈抓好中央“八项规定”、《公安机关人民警察纪律条令》和“三项纪律”“八个一律”的贯彻落实，及时消除队伍中违法违纪的苗头隐患。

　　

　　五、坚持以警为本，着眼人文关怀，打造“和谐型”警营。该局党委把党建工作融入队伍教育培训和从优待警工作中。一是教育培训强素质。建立完善民警执法业绩档案，开展“每日一题、每月一考”学法用法活动，狠抓全警网上学习、网上培训、网上考核；以执法办案信息化为推动，实现执法网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案机制，进一步提升执法规范化水平。二是关心培养民警成长。发展壮大党员队伍，2017年上半年，发展新党员4人、预备党员转正2人；为12名民警解决政治级别和6名民警解决夫妻异地分居；为18名申报获得享受副处级别待遇等。三是关爱民警增和谐。落实了人民警察法定假日加班补贴，执勤补贴费；健全完善民警就医“绿色通道”落实民警年休假和每年为民警进行身体检查一次制度，积极协调帮助特殊民警家庭解决实际困难，不断提升队伍凝聚力。