作为一名没有一线执法工作经历的女民警，非常荣幸能和嘉陵监狱的优秀女民警们一起，前往省女监参与一线跟班执法。我以《发现不一样的美，女监精神的见证者》为题就跟班学习期间的所见所闻所思所悟与大家共同分享，一起感受省女监精神之美。

　　

　　一、跟班学习情况

　　

　　我们18名机关女民警是5月17日中午11时到达省女监，用过午餐，简短的会议后我们就被各自监区领导“领”走了。当天下午我就在副监区长高姐的带领下到车间上行政班。

　　

　　刚到监区，我主要负责在车间巡视，平时活泼开朗的我努力板着脸，严肃地面对服刑人员。短短10天的跟班学习，省女监一线民警雷厉风行的言行、利落干练的工作作风深深感染着我们；在艰辛的工作中磨练出的精神和意志、展示出的风采激励着我们。我们这一批前往省女监跟班学习的女民警虽然平均年龄较大，但工作中没有“老气”，我们积极主动地带服刑人员，值夜班。没有一个人叫苦叫累，也没有一个人撂挑子。所有民警主动要求与省女监一线民警一样值带班，于是有了明明住在一个房间却24小时“失联”的现象：一个值完夜班回到宿舍，另一个却早已经去接班。还有一个夜班接着一个跟带班的，作息被打乱，真的感觉“身体被掏空”，但依然强打精神，睁大双眼，精神抖擞地坚守在监管一线。

　　

　　在这10天里，我们坚决服从安排，克服生活作息上的不习惯，严格遵守上下班纪律，充分展现出了我们嘉陵监狱人良好的精神风貌，赢得了省女监民警的一致好评。通过跟班学习，我们提升了素质、增强了技能、丰富了经验、感受了和谐的工作氛围。

　　

　　

　　到达监区的第一天，高姐在给我简单介绍监区情况后，就忙着找服刑人员谈话了解情况。其中一名服刑人员快50岁了，刚走到高姐跟前就哭得稀里哗啦的。原来她头一天危评没过，觉得很委屈。随后，我得以见证一名成熟的一线民警面对服刑人员时的工作场景：在让服刑人员适当释放自己的情绪后，高姐运用成熟的心理学知识，高超的谈话技巧，快速帮助服刑人员找回自己的理智，分析危评没过的深层次原因，帮助服刑人员正确认识到自己学习改造的问题，将她从狭隘偏激的个人想法中引导到积极接受改造上来。最终，那位服刑人员情绪稳定地回到了劳动岗位。说实话，就是那一刻，我秒变高姐的迷妹，彻底被高姐收服了。随着相处日久，我才发现像高姐这样心细如发的女民警在省女监真的是比比皆是。吴监区长在交流中说到：“在我们心中，服刑人员都是犯了错的孩子，脆弱而敏感。这就要求我们民警要有足够的耐心、细心和包容心，把她们当成自己的孩子一样去呵护，帮助她们过好改造生活。”

　　

　　在省女监的十天，我们深切体会到了女监浓厚的文化氛围。我在省女监的OA平台上看到一则事务性通知，里面有这样一句话：水利万物而不争，所以能润泽万物。省女监的文化培养之路何尝不是这样呢？水无形故能因势利导，隐忍柔韧方有水滴石穿。水的柔和刚在韧字上得到了统一，省女监的文化精华也在于“韧”，这就是省女监的文化LOGO，在她们的展板、统一发放的太阳伞、雨伞、水杯上、生活区、办公区随处可见。在道路转角，名言警句、民警工人典型事例不经意地出现在视线里；荷塘碧波荡漾，石桥亭榭，林荫小道，假山花树，诗情画意的布局让人不禁放慢脚步；就餐位摆上一盆盆的小盆栽，让人在狭小的食堂也能感受到生活中的小美好；……省女监人就这样把日子过成了唯美的诗，自然结出了欢喜的果子。

　　

　　从优待警离不开从严治警，利剑高悬，心有敬畏，方能有所为有所不为。而督查就是所有民警头上那把高悬的利剑。省女监的督查非常多，非常细。特警队每天必到检查，除此之外还有生产安全督察，物品规范督察等等，我在监区上班的8天半中，除了特警队，其他各类大大小小的督查就有七次之多，做到了时时查、事事查。有如此全方位、多角度的督查，任何人都不会抱有侥幸心理，所有事都严格按照规定执行，确保了规范执行到位，规范化管理真正做到了制度化、常态化。

　　

　　因为生理原因，省女监的基层值带班民警数量变动较大，警力不稳定。到目前为止，省女监仅有四名男民警在监区任教导员，只上行政班。监管工作全部压在女民警身上，监管一线的警力就愈发紧张了。我所在监区有在押犯人数多，值带班民警少，其中还包括身怀六甲的孕妇和还在哺乳期的年轻妈妈们！省女监的女民警们在家也是父母的女儿，丈夫的妻子，孩子的母亲，面对警力不足、女性生理原因、地理位置不便等等困难，她们只能舍小家为大家，坚守岗位，努力完成任务。甘于奉献、无怨无悔，使得女警们的形象越发高大，她们普通的面容也变得神圣，浑身散发夺目的光彩，这——就是来自她们灵魂深处的光芒！

　　

　　

　　从1951年发展到现在，“特别能吃苦，特别能战斗”一直是我们监狱的优良传统。在华蓥山开井下矿的岁月中，华蓥监狱人风里来雨里去，与服刑人员同吃同住，吃苦耐劳，队伍执行力强，集体荣誉感高。作为全省第一批拆迁建监狱，我们走出了华蓥山区，来到南充市区，交通便利，出行方便，生活环境优越。齐全规范的基础设施，排列有序的建筑，园林化的绿化区，现代化的安检设施，焕然一新的环境让民警精神为之一振，作为规范化示范单位，省内外的兄弟单位前来参观学习者络绎不绝。

　　

　　然而，城市生活给民警的工作生活带来了前所未有的便利的同时，也给民警队伍带来了始料未及的挑战。单纯的民警走出大山，来到城市，其中一部分人被城市的纸醉金迷迷惑了：个别民警工作中拈轻怕重，斤斤计较，不比奉献比索取，团队意识淡薄，敬业精神缺乏，得过且过，缺少精益求精的工匠精神。时代在不断发展，监狱系统也在不断地发展中。可是许多民警还躺在过去的“功劳簿”上睡大觉，沾沾自喜，随波逐流，不知不觉中成了时代的弃儿。五年前，近邻川中监狱的发展口号是“近学嘉陵，远学锦江”，五年过去了，在上周的全省监狱系统半年工作会中，川中监狱进行了视频交流展示，并作了主题交流发言，……不知不觉，川中在某些方面已经走在了我们的前面！还想吃老本混日子？我们已经无老本可吃了。

　　

　　我们要看到与省内先进单位的差距，知耻而后勇，以“树形象，争一流”为目标，我们不妨也来“近学川中，远学邑州”，也学学省女监。具体来说，就是做到：公平：岗位工作执行规范化、制度化管理，少看人情，多讲制度。万事讲规则，形成习惯。正义：监狱工作是司法行政工作中的重要一环，监狱民警要有职业感、使命感、正义感，与服刑人员交往要清清白白，与上下级交往要规规矩矩、明明白白。团结：努力摒弃个人主义思想、小团伙意识，加强团队协作意识，团结科室、监区内部，加强单位、部门间交流，遇事不推诿、不卸责，少抱怨，多行动。让监狱工作成为一盘棋，劲往一处使，集个人努力为共同发展的动力。奋进：值司法改革全面深化之际，扬帆奋进正当时，每个民警都要有监狱主人翁的自觉，要有干事创业的激情，要有积极奋进的斗志，为了监狱的共同目标一起努力。

　　

　　作为男犯监狱中的女民警，我们一定要知足感恩，更加珍惜自己的工作环境，努力把省女监民警优良的职业精神、积极乐观的工作态度、和谐奉献的团队精神引进来，发扬嘉陵监狱吃苦实干的优良传统。水无形而山有势，为咱嘉陵监狱“破冰前行，永争一流”的早日实现做出自己的努力。

　　

　　嘉陵监狱 邓红梅