今年以来，南部县以“践行干群一家亲、提升社会满意度”实践活动为载体，把社会评价工作有效融入到业务工作中，不断提升党心民心空前同心的鱼水亲情，力争全县党风廉政建设社会评价满意度持续上升、高位求进。

　　

　　一、抓领导、领导抓，自上而下的压力传导逐渐形成。成立“践行干群一家亲、提升社会满意度”实践活动领导小组，县委书记任组长，领导小组下设办公室，抽调专人负责日常事务及综合协调工作。同时，建立县级领导联系指导乡镇（街道）、部门党风廉政建设工作制度，按县级领导分管联系部门和挂联乡镇责任分工，负责督促指导分管部门和联系乡镇的活动开展、党风廉政建设及社会评价等工作，并实行县领导一月一安排部署、牵头单位半月一协调推进，各乡镇（街道）和部门一周一研究落实，层层传导压力，确保党风廉政建设社会评价工作落实落地。

　　

　　二、抓重点、重点抓，横向到边的工作体系全域覆盖。一方面，坚持“大行动”解决问题。以“践行干群一家亲、提升社会满意度”实践活动为载体，深入开展“信访矛盾大调处、脱贫攻坚大巩固、进村入户大走访、城市形象大提升、服务环境大优化、安全隐患大整治”等“十大行动”，集中解决社会治安、信访纠纷、环境卫生等群众所急所需所盼的突出问题，着力增强干部群众的荣誉感和获得感，不断提升广大党员干部和人民群众对党风廉政建设社会评价的参与度、支持度和满意度。另一方面，“大宣传”营造氛围。坚持深入基层、深入一线与干部职工、服务对象、职工家属、普通群众走访交流，通过在家面对面宣讲、在外电话或网络沟通联系等方式，做到户户、人人知晓当地党风廉政建设成效和经济社会发展成果，清楚社会评价号码、内容和方式。截至目前，通过“进村入户”等活动共走访群众248180户，向在家居民、农户工商个体户发放宣传资料30万余份，制作发布户外大型宣传标语10幅，全县各级各部门悬挂或LED发布社会评价宣传标语1300余条，建立宣传专栏1250余处，做到每个单位、村（居）1张展板、1幅标语，每个住户、商户1份资料。

　　

　　三、抓落地、落地抓，一岗双责的问责追究不断强化。一是六大组别全程监督。由县纪委领导班子成员带队，抽调县级各部门纪检组长（纪委书记），组建6个专项督查组，对全县乡镇（街道）、县级部门和企事业单位社会评价工作开展情况进行全覆盖督查暗访，对发现的问题，现场发放《督办整改通知书》，限期整改完成，并及时向分管联系县领导反馈，督促指导相关单位整改落实。二是三大载体通报曝光。每天梳理汇总督查暗访情况，编发《督查暗访通报》，对存在问题的单位，在全县范围内点名道姓通报曝光。同时，建立问题回访制度，对整改期限已到的问题进行回访，对整改不到位、不及时的，严肃追究单位主要领导、分管领导和具体工作人员责任，并通过微博微信、《廉政在线》电视节目等方式进行通报曝光。三是四个层次严肃追责。对乡镇（街道）和县级部门开展社会评价满意度测评，并强化结果运用。对社会评价满意度结果在全县同类别中排名后25位的乡镇（街道）和县级部门，对党政主要领导、纪检组织负责人进行约谈；社会评价满意度结果在全县同类别中排名后三位的乡镇（街道）和县级部门，年度目标考核结果一律降低一个等次，领导班子成员一年内取消评优评先资格，不得提拔重用，不得顺向交流；连续两年在全县同类别中排名后三位的乡镇（街道）和县级部门，在年度结果运用基础上，同时对党政主要领导和纪检组织负责人进行书面诫勉；连续三年在全县同类别中排名后三位的乡镇（街道）和县级部门，在年度结果运用基础上，同时对党政主要领导和纪检组织负责人给予免职处理，以逗硬的考核追责，倒逼责任落实。